Teamkwaliteit

, 22 mei 2022

Teamkwaliteit

Vragenlijst over de “5 frustratries van teamwork” van Lencioni

Organisatie *

Naam *

1. De teamleden nemen bij zakelijke besprekingen geen blad voor de mond. *

Zelden
Soms
Meestal

2. Teamleden spreken elkaar aan op tekortkomingen en onproducieve bijdragen *

Zelden
Soms
Meestal

3. Teamleden weten waar hun collega's aan werken en welke positieve bijdrage zij aan het team leveren. *

Zelden
Soms
Meestal

4. Teamleden verontschuldigen zich snel en oprecht tegenover elkaar wanneer zij iets zeggen of doen dat ongepast is of het team kan schaden. *

Zelden
Soms
Meestal

5. Omwille van het teambelang zijn teamleden bereid op hun afdelingen of terreinen waarop zij deskundig zijn oﬀers te brengen in termen van budge en, zeggenschap of het aantal personeelsleden. *

Zelden
Soms
Meestal

6. Teamleden geven openlijk hun zwakheden en fouten toe. *

Zelden
Soms
Meestal

7. Teamvergaderingen zijn fascinerend en niet vervelend. *

Zelden
Soms
Meestal

8. Als teamleden vergaderingen verlaten, vertrouwen zij erop dat collega's zich zonder voorbehoud zullen scharen achter de besluiten waarover overeenstemming wordt bereikt, ook als er aanvankelijk onenigheid heerste. *

Zelden
Soms
Meestal

9. Het niet realiseren van teamdoelstellingen heeft grote invloed op de motivatie. *

Zelden
Soms
Meestal

10. Tijdens teambijeenkomsten worden de belangrijkste en lastigste kwesties aan de orde gesteld. *

Zelden
Soms
Meestal

11. Teamleden maken zich grote zorgen over het vooruitzicht hun collega's af te vallen. *

Zelden
Soms
Meestal

12. Teamleden weten ook privé zaken van elkaar en spreken daar onderling ook over. *

Zelden
Soms
Meestal

13. De teamleden beëindigen discussies met heldere en speciﬁeke oplossingen en met plannen van aanpak. *

Zelden
Soms
Meestal

14. De teamleden dagen elkaar uit aangaande plannen en benaderingen. *

Zelden
Soms
Meestal

15. Teamleden zoeken niet gretig naar krediet voor hun eigen bijdragen, maar geven dat wel snel aan anderen *

Zelden
Soms
Meestal

Home
Diensten
Inspiratie
Info

Menu

Teamkwaliteit